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开展技能比赛 培养优秀人才
发布时间：
2017-04-07
为推动集团精细化管理的深入开展，强化员工的岗位竞争意识，提高员工的综合素质，提升员工的业务技能，3月29日在集团分公司高德生产部举行了后整车间包装技能比赛。经过层层选拔，共15名员工参加最终的比赛。
为推动集团精细化管理的深入开展，强化员工的岗位竞争意识，提高员工的综合素质，提升员工的业务技能，3月29日在集团分公司高德生产部举行了后整车间包装技能比赛。经过层层选拔，共15名员工参加最终的比赛。
为了保证比赛的“公平、公正、公开”首先由董淑春经理向参赛选手和裁判员宣布了比赛规则和计分方法。以比赛选手所用的时间和包装成品的质量来计算最终得分。
选手和计时裁判已准备就绪，等待比赛开始的命令。
比赛过程紧张有序，所有选手都卯足了劲儿，使出自己的看家本领，拿出自己最好的精神状态，在赛场上拼个高低。
一丝不苟、认真严谨的评委们正在按照规则要求逐一审核选手们的“劳动成果”。
反复确认评分结果，保证比赛的“公平公正”。
经过2个多小时的激烈角逐，前三名已经诞生，集团领导为优胜者颁发了现金奖励。
她们分别是：
第一名——李霞
第二名——郭肖肖
第三名——钱婧婧
“三朵金花”齐亮相
参赛的十五位“巾帼英雄”和集团主要领导留影，感谢你们的精彩表现
此次技能比赛的顺利举行，有利于增强企业的核心竞争力。以职工岗位练兵、技术比武活动为契机，掀起学习新知识，掌握新技术的热潮。不断创新机制，完善制度，推动职工素质建设工程的深入开展，为企业发展培养一批高素质、高水平的优秀人才。
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